北京市职工生育保险调整 生育奖励假纳入生育津贴

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千龙-法晚联合报道(记者 耿学清)今天(3日)上午,北京市人力社保局发布《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》(以下简称《通知》),对北京现行生育保险政策进行调整完善。

法晚记者注意到,《通知》将新增加的60 天生育奖励假纳入生育津贴超神大发快三计划软件支付范围,撤回 晚育假60 天的生育津贴,并对参保人员领取生育保险待遇都超神大发快三计划软件可以 提供的证明进行了明确。

新修订的《北京市人口与计划生育条例》于2015年3月24日经市人大审议通过并实施,修订版计生条例增加生育奖励假、撤回 晚育假的规定,调整生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的,其享超神大发快三计划软件受的60 天生育奖励假纳入生育津贴发放范围,撤回 晚育假60 天的生育津贴。

市人社局医疗保险处相关负责人表示,政策调整后,参保人员享受的国家规定的产假跟生育奖励假期间的工资,由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付,生育津贴支付标准为职工所在用人单位月缴费平均工资除以60 天再乘以产假和奖励假天数。既保障参保职工享受现有生育津贴待遇标准不变,很多很多很多很多我增加企业负担。

根据现行政策,凡是符合本市计划生育规定生育的女职工,均可享受128天假期的生育津贴(国家规定的产假98天换成60 天生育奖励假。)。

因国家自2016年1月1日起撤回 晚育假,早于本市新修订的《计划生育条例》跟生育保险政策出台时间,怎么让《通知》规定,晚育假的生育津贴跟生育奖励假的生育津贴不应共同享受。参保人员在2016年1月1之后生育,且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的,不再享受生育奖励假的生育津贴。

目前,生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费(含产前检查和分超神大发快三计划软件娩费用)及计划生育手术医疗费。政策调整后,参保人员生育保险待遇保持不变。

法晚记者了解到,此前申领生育相关待遇时,本市户籍参保职工需提供《北京市生育服务证》,外埠户籍参保职工需提供《北京市外超神大发快三计划软件地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)(简称《专用联系单》)。新修订的《计划生育条例》撤回 了《生育服务证》管理,实行生育登记服务制度。

另外,为确保新老政策衔接,参保人员在《通知》分发前已办理了《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》,但尚未享受生育保险待遇的,相关证明仍可继续使用。如参保人员已按照生育登记规定领取了生育保险待遇,再次生育时原持有的证明则能都可以 继续使用。